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app后端开发招聘_手机APP开发招聘

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一、APP是怎么开发出来的?会有哪些坑?

我来回答你吧,太多的人问过我想做一个APP,大概多少钱,app后端开发招聘我给你算一笔成本价,也好让你有个最基本的概念。以郑州为例,郑州最多算是三线城市,人员的薪水全按最低,按刚毕业的学生给你讲。开发一款App,现在最起码三端都要,iOS端(也就是苹果手机)1人,Andriod端(也就是安卓手机)1人,微信端,其实还有个后台,没有后台,你的App完全是个空架子,最后你还要有一个产品经理。

1个iOS端的程序员,郑州市场价,新毕业的半年或1年工作经验的,6000起以上数据来至某招聘网站,app后端开发招聘市场价1个Android端的程序员,市场价也是600

0,而且在行内来说还是新手1个UI设计师,也就是美工,你不可能不要美工吧。不然可别指望程序员拿PhotoShop自己给你画,郑州市场价也是在6000左右其实你还需要一个HTML5的程序员去做后台管理页面和微信端,但是今天我给你算的是最低成本价,HTML5端这个可以让后台的程序员兼职,但是并不是每个公司的后台程序员都会做HTML

5,后台是极其重要的,所以这个地方必须由中高级的程序员去做,刚毕业的别说你不放心他,就连软件公司自己都知道这个块儿必须由高级程序员来做。一个高级php程序员,现在郑州市场价是10000左右,这人必须精通前台HTML和后台PHP+数据库,产品经理这个职位是少不了的,因为他要负责把客户的需求转化为一个产品,与程序员们沟通并在软件中实施客户的想法。

因为程序员大都情商很低,缺乏与客户沟通的经验,客户直接与程序员沟通会存在一些沟通障碍,如果沟通不明确,程序员做出来的软件,可想而知,app后端开发招聘有些小软件公司,老板自己会兼职把这个干了,但即使老板自己干,老板自己的时间是免费的吗?这部分人工成本也必须要计算进去,这个职位我认为在8000-10000合理一些。按照最廉价的三线城市的技术团队,给你算下iOS 6000 + Android 6000 + UI 6000 + PHP 10000 + 项目经理 8000 = 36000一个月36000的一月工资支出是固定的,其实也不高,一些一线城市一个高级程序员就30000了。五险一金呢?现在程序员都要求高福利,招工难,你没这个根本吸引不到人来你这里,6000一月的工资,公司每月需要支付2300的五险一金8000一月是316

0,10000一月是3237.03所以,五个人的基本团队,一个月公司五险一金成本是8697元36000+8697 = 44697元月工资支出。

公司一月房租按最低算500

0,水电管理费100044697 + 5000 +1000 = 50697元,另外还有营业税,公司也不可能一分钱不赚就收成本费吧?以上还大部分找的还是刚毕业的,如果2-3年有经验的iOS和Android程序员给你做,那价格又是两样,后台高级程序员10000也算是最低的。一个APP最少也得两个月出货吧,一个月出的我很难相信,那估计就是外包公司给你赶进度粗制滥造做出来的,我见过太多前期贪便宜的老板,后来郁闷无比的找到我让我帮他接手被外包公司做烂的项目了。敢以很低价格接外包的也就两种,1是学生,学生前期不在乎你给多少钱,只在乎自己有个项目能练手,所以,你的项目成人家练手的了,第二种是在职程序员,他们一天忙到死,晚上回家疲惫的打开电脑接着给你做项目,他们的目的是,只要我交付给你的时候,你点来点去没错误,我管你死活,老子困死了,早写完我早睡觉,明天大早起来还得赶车上班。

一般两个月开发出来一款APP,公司最廉价成本是10000+,所以经常有人问要开发app,我说了成本,他们都吓一跳。我实在没办法给他们再沟通,认知上差距太大了,以上费用还不包括云服务器租赁年费,SSL证书年费,域名租赁费,维护费等等。所以,想开发app的,自己好好算算吧,我就是从事安卓APP开发的,下面简单的说说APP制作流程和如何收费,APP是如何制作的页面设计我们app的页面是需要设计的,如上图,文字图片的大小间距,整体页面的色调宽度,统一设计才会更加协调好看。

行业内工种叫UI(界面设计),页面实现界面设计完成后会将数据交由开发人员进行实现,比如安卓系统提供了基本的文本框和图片加载框,可以实现一般的页面,而一些复杂的页面则需要进行自定义界面来实现,而自定义界面是比较难的,这里就很考验开发者的技术了。数据加载在实现页面后,只是个空壳,并没有数据去填充,app后端开发招聘所以我们还需要向服务器请求数据和上传数据,而为了减少服务器压力,也会将一些不重要的用户数据缓存在本地。APP的收费下面说说我做外包项目时的收费方式吧,根据页面数量根据页面的数量来进行收费,这个是比较直接的,页面越多收费越多。

当然这里的页面指的是功能页面,APP的“关于”、“帮助”等不涉及到功能交互的页面,就不算了。所以想要外包设计APP,尽量设计更少的页面去实现更多的功能,根据功能实现的技术难易这个很好理解,比如你做个电商项目和直播项目“app后端开发招聘”,即使页面一样,那价格也肯定是不一样的。电商项目都不用自己去找技术开发,git上面电商项目的开源框架已经烂大街了,拷贝一个下来,填充下数据就ok了,app后端开发招聘而直播不一样,直播涉及到音视频技术,虽然也有类似的开源项目,但是都不能直接使用,即使拷贝到项目中,还是需要根据实际情况进行调试,有时调试一半你会发现,这个框架根本无法实现需求 0.0.说说外包的一些坑外包服务的提供者基本包括三种:个人、小型团队、公司。

同一个项目,三者的价格中个人是最低,像我就是个人,公司收费是最高的。可靠性的话,app后端开发招聘公司是最高的,毕竟开公司都是想做长期的,所以可靠性最强。个人的可靠性是最低的,因为个人外包都是网上交流交易,可靠性基本看个人的素质和诚信度。

所以在找外包公司时,尽量在靠谱的平台上进行,在预算内优先找外包公司,其次是切勿线下交易。外包公司很多不提供售后服务的,所以在开发之前就得明确,哪些页面出现哪些情况是在开发职责内,除了问题得解决,这些东西在验收时就得注意了。这些不明确的话,后期出问题再找他们,那就得再出钱了,在就是源码问题“app后端开发招聘”,是否需要他提供源码,这个得明确说明,不然后期很麻烦,当然需要源码的话价格肯定是会高一点的。

最后就是在不要被外包公司忽悠了,在跟他们交流时要时刻小心,因为你不懂技术,他们有时碰到复杂的需求会诱导你,然后改成简陋的需求。如果条件允许的话,尽量去外包公司实地考察下,总结在当今环境下,APP的制作已没有那么的复杂,现在连无代码开发平台都有了,在加上很多开源的框架“app后端开发招聘”,所以实现一般或者稍微复杂点的需求都没有难度。但是在开发时就会有很多坑了,所以你需要将一切不稳定因素都写入合同里,这也是外包的一个弊端吧,没办法,组建团队太耗钱了,这也是外包存在的原因。

当然这里只是说一些外包中的坑,大多数外包服务商都是比较靠谱的,我是非著名攻城狮,希望我的回答对你有用“app后端开发招聘”,感谢您的点赞支持!您好,很高兴回答您的问题。作为资深APP开发工程师,开发过或负责过的APP不下百款,也算是 业内精英(老油条)了,我简单介绍一下开发过程和外包的坑。APP是怎么开发出来的?软件开发过程是科学严谨的,通常包含需求获取,需求分析,软件设计,软件编码,软件测试,上线维护等过程,报价上面也基本上按照这几个过程中所消耗的人力物力来评估报价。

需求获取和分析需求获取这个阶段一般是甲方和乙方一起讨论产品形成产品概念、产品原型的过程。在这个过程中您做为甲方,如果您能提供需求说明书那就最好,如果提供不了,您需要做的事情就是要将您的想法,您的思路给到开发方也就是乙方。两方有条件的话需要坐在一起协商整个产品的功能、性能、结构等诸多方面的要求,最终在产品形态上达成一致。

需求分析则是以开发方为主导,对您的需求进行业务上、技术上的剖析,app后端开发招聘逐步细化分解,按功能定义拆分模块、功能点,在这个过程中识别风险,包括技术风险、时间风险、外界依赖等,最终形成要可行性分析报告,并输出开发时间计划。软件设计与编码一般小型软件外包的设计过程都相对简单,没有文档输出,轻量化了设计过程,采用所谓的假敏捷开发,但按照正常的开发模式来说,设计过程是作为整个软件开发过程中的重中之重。在这个阶段开发方要输出概要设计和详细设计,这两份设计是开发方对软件整体架构和子模块内部运行细节的描述,在技术层面来说,app后端开发招聘设计是指导思想,如果思想上不成熟,最终形成的软件如何能成熟。

即便是按照功能、按照需求交付了,前期的设计不合理,将会给后续的维护和功能扩展,或者稳定性上带来诸多不确定性。编码,则是程序员按照设计文档使用代码实现功能的过程,这个过程的时间长短,app后端开发招聘代码质量好坏“app后端开发招聘”,取决于程序员的水平和代码审核的严谨程度。软件测试与维护软件功能开发完成后需要进行单元测试、集成测试,手段上可以采用黑盒、白盒相结合的方式进行。

有条件可以开发一些自动化测试辅助工具,加大压力测试,力保产品功能上、性能上能达到甲方要求。软件外包的坑上文已经介绍了,APP开发的大体过程,对于乙方报价,几万到几十万不等,可能是乙方虚标,也可能是乙方的资源有所差异,比如说,您要开发一个商城APP,一个乙方是专注这个领域的,他在之前的项目中已经完成了很多类似项目,app后端开发招聘您的这个需求刚好又跟他们之前的项目经验类似,那么从技术上来说,他们是可以复用的,这种情况,相比于从零开始成本就小很多,app后端开发招聘对于坑,我简单例举一下,供您参考。欺负您不懂软件,乱开价小的外包公司或者是独立工作室,在开发软件的过程中很多都杂乱无章,没有正规流程,但是报价上按正规流程报,简单的说,就是达不到软件开发过程标准,但是按照标准的软件开发过程收钱。

比如说,有些乙方开发,根本就是边设计边开发,想到哪写到哪,文档严重缺失,产品质量和可维护性保证不了,还收一大笔设计费用。衍生产品与新开发价格差异很大前文提到,乙方报价差异较大的可能性,但是作为甲方在谈价格的时候一定要做一下背景调查,看一下乙方之前开发过什么,一方面是对乙方技术实力的评估,一方面也要在商定开发费用的时候,做到知己知彼。以前开发过同类产品,很多模块都是可以共用的“app后端开发招聘”,功能类似的话,很可能只要修改UI,工作量相对较小。

这时候如果还按照新开发来报价,作为甲方,这时候就有必要拍桌板说道说道了。乙方需求理解和分析不到位这一点,关系到最终产品形态和交付,一旦出问题,也是最容易扯皮的,所以在开发前期,甲方乙方一定要对需求达成共识,app后端开发招聘如果乙方能出快速原型是最好不过的,如果不能给快速原型,那么最起码整体的UI/UE迁移逻辑是需要交给甲方确认的。您作为甲方审核后无异议,乙方开始开发,避免后续产品和需求不一致导致的问题。

以上,感谢您的阅读,app开发这个话题,已经被拿出来讨论不止一次了,确实,这个话题不管是谁,都想来瞄一眼。但大部分人都会陷入思维误区:你开发app必须有技术基础啊,你还要懂架构,懂运维,再了解了解前后端开发......真搞不明白弄那么麻烦干嘛,是低/无代码开发平台不香吗?0基础,画表格,开发app这不是在异想天开,使用国产无代码开发平台-云表企业应用平台(以下简称云表),任何底层IT技术和代码数据,app后端开发招聘早已有研发人员提前为你写好。你只需要做的,只是在和excel很像的界面拖拉拽,输入中文文本信息,app后端开发招聘即可搭建出个性化自主可控的管理软件,如ERP,WMS,app后端开发招聘MES,OA,知识管理,会员管理,供应链管理等。

会员管理系统只要是你需要的,你觉得有用的管理软件或系统,都可以用云表设计开发出来,还能随时随需增删查改系统功能。PC端弄好了,可一键生成内容同步的app不管是IOS,还是安卓,抑或其他移动终端,云表都是支持的。各种用excel解决不了的复杂业务问题,交给它可视化大屏比如,对接企业微信、钉钉、金蝶、用友、SAP等第三方软硬件,集成封装地磅、电子秤、PDA、高拍仪、GPS盒子、RFID等工业物联网设备“app后端开发招聘”,小程序,H

5,微商城,消息推送,闹钟提醒,权限设置,流程审批,多人协同,工作流,进行数据透视,数据分析等复杂的数据运算,报表模板自定义打印,批量导入导出表单,蓝牙打印,生成移动端app......像华为,中国电信,南方物流,汾西矿业,恒逸石化,许继电气等各类型企业或机构都在使用它。

免费的软件获取方式在下方:方法一:1.头条app搜索“云表平台”,2.进入官网之后,在右上角三条杠处,找到“登录”,(或者进去后直接点击“免费注册”)3.信息填报完毕,即可在“管理控制台”免费获取。方法二:点击我的头像,进入个人主页后,在下方找到“免费下载”,希望能够帮助到您,如果你觉得有用,可以转发给更多有需要的朋友看到!这个问题太宽泛了,不是一两句话说得明白。我先解答一下app是怎么开发出来的,开发一款app首先要明确自己的软件开发需求,想用软件来做什么,是直播带货,还是做商城卖东西,还是做社交聊天app。

之后设定开发框架及方案,要是自己不懂的话可以找现有的软件开发公司,会针对你的软件开发需求,配备工程师和研发人员,这就会涉及到你说的为什么有的app几万,有的几十万不等,这些问题都会影响到app的开发费用问题。如果您想做app,不知道从何入手,可以留言,写下您的开发需求,免费为您解答app开发问题。互联网项目的开发有一套专业APP的设计和开发流程,关于这方面的文章也有很多,但大多数文章偏专业性。

下文以新星咨询公司APP项目评估的流程为例子,站在技术委托方(客户)关注的角度,为大家剖析一下在开发过程当中,如何避免踩坑,以及在APP项目开发过程需要双方交付和对接一些项目资料。(全文约2000字,预计花费您5分钟阅读)

一、商务洽谈 & 合同阶段1. 功能需求思维导图:经过一些双方反馈调整后,产品经理跟甲方对接了解清楚整个项目需求,app后端开发招聘并绘制整个项目的功能思维导图策划方案(已经过技术和设计角度的可行性评估),最终产出清晰明确的功能需求说明。例如下图:2. 需求报价方案:产品经理跟客户确定好功能需求后,项目经理拿到清晰完整的需求规划,进行整个项目的设计和项目开发测试评估,并产出项目的需求报价方案。

如下图:需求说明&报价单3. 技术开发合同:初步确认合作意向后,提供技术开发合同,如果双方对合同协议会异议,双方协商修改。4. 开发进度文档:签订合同后,app后端开发招聘根据总开发周期,app后端开发招聘制定各开发阶段节点,并根据开发计划,推进后续的整个设计开发过程。例如下图:技术节点示例

二、设计阶段1. 原型设计稿:产品经理根据合同确认的功能需求,进行整个项目前端界面的原型设计。

经过双方多次的沟通反馈调整,最终确认所有原型的设计“app后端开发招聘”,例如下图:产品原型图例2. 原型交互流程图:在原型设计稿的基础上,加上每个页面的跳转交互流程标识,以便能够清晰了了解各个页面间的跳转和交互流程。如下图:产品原型交互示意3. UI风格页:UI设计师会挑出几个主页面进行风格页的设计,一般会提供3-5个风格页的设计,app后端开发招聘确认整个UI的设计风格。4. UI高保真设计稿:确认UI的风格设计后,便开始进行整个项目所有页面的高保真图设计,最终产出所有页面的高保真设计图,包括每一个页面的预览图,以及整个项目所有页面的预览大图。

如图所示:产品高保真原型示意图

三、开发阶段1.注册相关账号:开发过程中,需要注册相关的开发者账号。包括部分但也不限于以下的开发者账号:苹果开发者账号,应用宝账号,微信公众号,支付账号,推送账号,阿里云账号,APP统计开发者账号,短信开发者账号,地图开发者账号等。2.购买服务器,注册域名,备案:一般在上线前半到一个月“app后端开发招聘”,需要购买云服务器(如阿里云服务器),根据项目预估的运营情况(如未来一段时间的注册用户数,日活用户数,用户增加预估,用户的并发访问等情况),确认服务器的采购配置。

如果项目需要分享到微信,或者有官方网站,则需要配备域名使用,需要提前购买好域名和服务器,并进行备案,备案一般需要7-10个工作日;3.交付测试版本:完成项目的所有功能开发后(包括前后端功能的开发,一般在项目上线前的1-2周前交付,app后端开发招聘已经过内部初始几轮的测试,版本稳定),将打包发布测试的版本给甲方进行反馈测试。在经过1-3周的测试与反馈后,最终版本功能达到稳定流畅的上线状态,在此期间,双方都需要配置相关的人员进行项目的测试反馈问题。

四、项目上线:项目上线前,需要进行以下几步的操作:1.准备上架相关的资料:如发布市场的打包版本,应用说明描述,截图,部署服务器和录入正式的数据等工作;2.部署正式服务器:将数据库,后台系统部署到正式的服务器上面,并录入正式的上线数据到系统的后台;3.发布APP应用到市场:国内的应用一般是发布到苹果的APPSTORE(iOS版本)和腾讯的应用宝(安卓版本)。APPSTORE提交后一般需要10个工作日左右可以通过应用的审核并上架,应用宝一般当天提交APP,当天就可以通过应用的审核并上线4.发布H5或小程序到微信公众号:如果是微信H5的网站,只需要将网站部署并挂到小程序的菜单上面;如果是微信小程序,则需要把小程序发布提交给微信团队审核并上架;

五、运维阶段:1.免费运维阶段:项目上线后,项目便正式进入免费运维的阶段。

一般免费运维期为3-12个月,在这个阶段中,技术开发方需要提供运维的服务,app后端开发招聘包括解答甲方的咨询服务,指导甲方的软件使用等事项,以及程序Bug的修复等内容。由于刚上线的版本前期bug会比较多,所以在这个阶段,协助甲方收集相关的问题进行修复并定时迭代上线新的版本;2.交付项目资料:免费运维期到后,项目运行基本达到稳定状态,技术开发方需定期打包所有的项目资料交付给甲方,包括但不限于前后端项目的所有最新源代码,数据库设计文档,API设计文档,所有的开发者账号资料(数据库账号,服务器账号,苹果账号,微信开发者账号,安卓应用市场账号等等),测试文档,原型设计稿,UI设计稿,项目相关文档等资料。3.付费运维阶段:后续如果甲方需要供运维支持,需要签订运维合同,一般运维费用为项目总开发成本的10% ~ 20%,根据项目的用户数量,功能量级及运维工作量进行费用的评估。

第1步:用户需求分析用户需求分析是app开发流程中最重要的环节,app开发完之后能否打开市场,核心就在于用户需求分析是否到位。app用户分析纪要对市场竞品进行分析,同时也要了解用户,分析用户为什么要使用app?app可以满足用户的哪些需求?从而梳理出大概核心的功能模块。第2步:原型设计app原型图相当于app开发的图纸,在第一步的用户分析之后,将分析出来的需求进行分类整理归纳,最终形成对应的功能模块,之后按照用户体验流程、业务流程等制作app的原型图,包括功能结构、功能排布、页面交互等。

第3步:UI视觉设计由专业的设计师根据app的类型、用户定位等,设计app的界面效果图。第4步:app功能开发app产品包括安卓端、iOS端、运营管理后台、手机运营助手、服务器数据库等,如果按照传统的app开发公司模式需要,大量不同领域的开发人员团队配合才能完成。第5步:上线发布app开发完成后就可以把app客户端提交到各大应用市场,安卓市场较多,但是审核速度快,app后端开发招聘审核交通,app后端开发招聘苹果app store审核严格,通常需要7天以上。

如果你也想开发一款属于自己的app软件,可以通过第三方专业开发平台,来帮助你实现开发需求:厦门在乎科技(https://www.icarexm.com/app.html)-专注小程序、app、网站开发价钱问题主要是根据你想开发APP的功能来定价的,复杂的功能自然就贵(比如说比较前沿的技术AR,VR之类的),app后端开发招聘然后也和你想用什么语言开发也有关系,原生会比混合贵很多(建议百度查一下区别,这里就不说了),这个你要问清楚,公司规模也会影响报价,大公司肯定会贵但是一般有保障,想小公司或者个人工作室就会便宜,但是他们的工期和后期维护就值得考虑一下。总结一下就是APP的功能复杂性、开发语言的标准,外包公司的信誉附加值三点是主要影响APP报价的因素。APP开发成本以及后期都要技术运维,后期要上架到应用商店 安卓和苹果iso,还要做推广,目前app监管较严格,很多知名APP都下架整改了,所以app的总体成本还是比较高的,这个前期投入比较大。

「app后端开发招聘」APP是怎么开发出来的?会有哪些坑?

二、有20万,有创意项目,没技术,怎么找到程序员一起合伙创业?

这个世界上从来不缺乏创意,很多人每天刷刷抖音,玩玩微信,就以为自己懂互联网了。如果你从来没有从事过互联网的工作,也没有做过互联网的产品,我建议你不要去尝试,app后端开发招聘因为这笔钱很可能会打水漂。互联网产品推广起来非常费钱,你可能想象的一下就有人使用你的产品,但是实际情况会完全不同。

一、20万并不够支撑开发根据你的提问,应该是需要开发一款APP,app后端开发招聘但是开发一个功能完善的APP并非你想象的这么简单。完整的开发结构至少需要一个ios开发,一个安卓开发,还需要一个后台管理系统开发。从技能上,又分为前端开发,后端开发,数据库管理,这样算下来,至少要4个人的配置,如果功能非常强大,完整的团队也得6-8个人。

按照最低4个人的配置,app后端开发招聘你一个月的费用也不会少于5万,一个完整的产品开发周期,需要不断地迭代试错,这个过程并不是你努力加班就可以搞定的,还需要时间去积累数据,积累市场反馈。最快开发4个月可能才能勉强上线正式版,仅仅人工工资就把你的20万花完了,还没算上服务器费用,办公室费用等,推广费用基本上也就没有了。

二、盈利并不容易想刚刚开始就盈利,现在太难了,互联网产品从来都是先做免费引流,然后再筛选细分用户进行增值付费。

一上来就收费,不会有人马上愿意用的,不过你把目标定位B端用户的话,可能会好一点,但是对B端的产品,对于技术要求非常高,app后端开发招聘技术团队也得比较强大,产品做好了,还是需要销售团队去推广,你这20万基本不可能办到。

三、互联网创业的基本逻辑要懂跟所有的行业一样,互联网也有自己的行业逻辑,如果完全不懂互联网的逻辑,就跟一个不会游泳的人,突然去参加1000米比赛一样,毫无成功的可能性。对你的建议是,先找个互联网公司去做一段时间,不仅可以了解互联网的运作逻辑,还能认识很多技术人员。跟互联网从业者多聊一聊,你的视野才会更加广阔,我不认为应该找程序员,我认为创业不要又出钱又出技术,要么烧别人的钱,要么别人出技术,风险高压力大,甚至都没有精力跑市场,跑客户。

建议:

1、找比你强的人合作,谈项目谈投资,20W是远远不够的,先从家族,朋友哪里找,如果连他们都不信任你,外面的人就更难了。

2、程序员可以招,app后端开发招聘如果合伙人都是程序员,你又不懂技术,很难成为核心的,要么你有钱,要么有客户,有市场,光有个创意idea,失败风险太大了。

3、开发体系要健全,如果你不懂技术,真以为有几个程序员就可以搞定,没有需求分析、测试、质量管理,瞎搞乱搞,折腾来折腾去,最后以凉凉结尾。

软件开发不比其他行业领域,是需要工匠精神“app后端开发招聘”,对每行代码认认真真仔细写的,去设计,不是靠吹出来的,也不是卖过来卖过去那么回事。总之,创业是艰辛的,雷军说过“创业不是人干的,是阿猫阿狗干的”,马总也说人要有梦想,万一实现了呢! 祝早日成功!找我很高兴为你解答。我们现在有跟你一样的项目,我们是程序开发方,玩法是拿流水,不是一刀切的这种。

其实现在很多项目方,很希望开发方一起玩的,项目方最怕的就是开发方做完项目就跑了。因为软件这个东西,不是你做完就完事了,还需要不断的升级更新维护,所以,给流水这种是很好的,这样开发方也会把项目当做自己的娃娃一样的对待。所以,创业一定要找对团队,不然坑死你的,先说一句,兄弟,你真靠谱!!!这里的靠谱,不是说项目一定靠谱,而是说楼主你这个人靠谱!前两年有个很有名的梗,叫做只差一个程序员,不知道楼主知不知道。

这个梗就是嘲讽那些既舍不得花一分钱,自己又不懂技术、甚至运营销售都不懂的人。这些人连互联网行业怎么回事都不知道,整天做梦,突然想到一个不靠谱的点子,就开始到网上到处说,自己这个点子多牛逼,不是三年干干翻淘宝,就是五年取代腾讯。然后就想忽悠程序员入伙,但是不给一分钱,说是给股份,要程序员帮他们白干活。

程序员又不傻,人家工作稳定,工资又高,会那么容易被忽悠?于是这种人便传为笑谈。但是楼主不同,因为你愿意掏钱,所以,我说你是一个靠谱的人,在投资人和合伙人眼里,一个项目,app后端开发招聘发起人是否愿意掏钱是判断这个项目是否靠谱的第一指标!!!那么怎么找到懂技术的人一起干呢?不要急,慢慢往下看。

1、先看看市场上有没有同类产品如果有同类项目,千万不要觉得失落,这是才是正常现象。

全中国13亿人,你想到过的,app后端开发招聘起码也有几万人想到过,如果真有需求,那么投入实践的应该至少也有几十几百个。市场上还有项目继续生存,表示这个项目有可能真能成,这时候你要做的,就是彻底搞清楚这些项目的运行情况,看看和自己设想的有哪些不同,再决定是否要继续。如果没有同类产品,那就更要谨慎“app后端开发招聘”,很可能是大家都觉得没市场,不愿意去尝试,或者说尝试过的也都倒闭了!如果这种情况下,你还是觉得自己的创意就是前途,那么做下一步——市场验证。

2、用传统手段做市场验证,因为需求如果存在,不管用什么手段,只要你能满足需求,就一定会有客户愿意买单。举个例子,我现在做智能洗车,但是要想做出一个网点,没有30万搞不定,这还不算开发软件的费用,如果我一上来就开发个系统,买台自动洗车机,花个大几十万,最后如果没人用,这几十万不是白花了?所以,为了降低风险,我得想个办法提前知道这个东西是人家愿意不愿意用。那我要怎么验证?于是想办法不用洗车机提供和洗车机类似的服务,洗车机洗车的特点是只能洗外面,但是速度快,收费低,于是我就找两个人,在停车场找个位置,接上水管,开始营业,app后端开发招聘主要标准就是收费15元,只洗外面,5分钟搞定,app后端开发招聘有人愿意来,那么把人换成机器人家也可能会来,如果没有人愿意来,那么把人换成机器更不可能有人用!

3、先用外包的形式做一个简单的版本,先跑起来。

这个东西有个专有名词,叫MVP(minimum valuable product),大概一般小程序+后台+服务器租金,app后端开发招聘如果不需要硬件投入,那么可能也就两万块钱就够了。这个时候你就可以拿着这个东西去找用户使用了,这时候可能看着比较简陋,但是已经具备核心功能了,可以靠这个观察用户的真实反应了。这一步如果进行得很好,那么就进入下一步

4、建团队,完善产品、融资、扩张这时候,你才到了需要找程序员入伙的地步。

你那20万这时候来说肯定是不够用了,两个人的技术团队一个月的工资起码也要4万块。就算是项目很有前途,人家降薪入职,2万块也跑不了,而且你还得招别的人员,还得开拓市场,都得要钱,这个阶段要想靠你的产品赚钱一般是不可能的。所以你需要靠现在的产品去找投资人,去融资,然后扩大团队,扩大市场。

只要哪怕你能融到一轮,你就已经算是小有成就了,对外就可以称自己是CEO了。最后,祝楼主早日,纳斯达克敲钟,迎娶白富美,走上人生巅峰!我有好项目,应用软件类。大约1年开发到上市销售并回本,市场约60亿元,但是需要200万元才能实现,可以合作,程序员,很好找“app后端开发招聘”,在深圳应该是不愁的,要靠谱,这个稍微难点,不过如果有合格的技术面试人考察技术,又有合格的HR来做好背调,问题就解决了大半。

那没有解决的小半怎么办?弄1到3个月试用期嘛,工资不少发,主要看工作态度、工作效率和团队配合来决定是否留用。在这一步,只须签订劳动合同,最后,要不要一起创业,这个问题就触及灵魂了,最好还是有6个月以上的共同工作经历,尤其是有一些同甘的经历和共苦的经历,看看对彼此的感觉是否合拍。然后,逐步地把一些公司的关键事项交给他,看看此人的领导和组织能力如何,或是看看此人能否在某个或某些事项上独挡一面。

再然后,就是要进行一次或数次谈话,就愿景问题达成一致,并就股权或期权计划等利益分配问题达成一致,然后去工商税务部门或公证部门办理相应的行政手续。如果有投资人参与,可能还要成立若干合伙企业来完成这些事项,创意?你知不知道互联网企业里,有两个大部门每天都在想创意?产品经理和运营人员,每周要过会100加的创意,查看调研50加的竞品分析,然后头脑风暴完毕,需要出可行性报告和计划书,然后列研发资源,这才有可能推出一个可能能够落地的玩意出来,如果不具备执行分解落地能力,别说20万就是两百万都能让你全打水漂,所以现在无论是风险投资还是创业团队,早已不看你的创意了,因为你也许看上去独一无二的创意市场上早有人在做了,他们就是看你的执行落地能力,能不能跟时间赛跑。换句话说,现在真的不是创意加PPT的时代了,有能力的技术人员自己小步快跑做个简单原型扔向市场然后逐步迭代产品完善都比长篇大论的PPT靠谱。

也具备更强的落地能力,参考QQ和张小龙的foxmail,都是技术人员自己有了想法然后不断落地出来的我是电动车维修老邸,我来回答你这个问题,没有技术最好别创业,找一个合伙人,人家有技术弄好了,能合作愉快,否则钱就打水漂了,有技术人家不可能听你指挥。花上钱受气不说还的闹不好赔钱,如题我感觉现在很多人都有这样的困惑,首先是手上有一些启动资金,然后有一个看似不错的项目,然后就开始思考如何找到开发人员进行开发。这个思路其实并没有什么问题,问题的关键是项目,所有的互联网创业项目目前基本已经死的差不多,互联网是一个烧钱的行业,不管你是想做ToB还是ToC的应用,都是需要大量资金投入的。

之所以需要这么多钱首先是人员成本,好的技术员基本上都在一线城市,就按最最普通的一个月1.5万的月薪,一个APP项目至少需要4-5个开发人员,至少需要一个UI设计,一个产品架构师,app后端开发招聘一个安卓一个苹果端,如果采用小程序那么就只需要一个前端了,后台至少需要1-2个JAVA工程师,这还不包括一些有特殊要求的功能开发,这样的小团队基本开发不出什么大型的产品,只能开发一些小的应用。一个团队按5个人计算,所有人工资都是1.5万的话一个月人员成本就是7.5万,一个新项目从立项到开发完成上线最快也要在一个月至一个半月,这中间还有设备、硬件、办公场地租金、服务器等等费用,就算两个月项目开发完成上线运营,总体费用最少也要10万,如果拿20万出来做一个项目最多支撑三个月,除非是项目做出来就有很多客户使用,但前提是你的客户从哪里来的?客户来了以后你的产品如何盈利,如何收费?收费的价格客户是否能够接受?客户是否能够持续的使用和缴费?产品总体收益是否可以覆盖人员工资等所有企业支出?如果你三个月做出一个成功的产品,第四个月开始收费“app后端开发招聘”,假使能够养活团队,如果第五个月出现竞品,别人不收费你能坚持几个天?也许你会想既然客户愿意掏钱使用那就说明产品没问题,你可以去找投资方,但是现在的投资圈已经不是你想象的之前的投资圈了,拿到钱的可能性微乎其微。而且现在和技术一起合伙创业根本是不可能的,现在已经不是马云创业的那个时代了。

所以搞互联网创业我是要给没有经验的人泼冷水的,除非有好的资方能够持续的烧钱支持你去做一个项目那倒是可以尝试,不过即使你像王思聪一样有个有钱的爸爸,app后端开发招聘也不一定能保证你成功!我本人就是从事互联网软件开发有自己的团队,做了很多互联网项目,看过的案例和开发的项目很多,但是多数到最后都是运营不下去,所以对于没做过互联网的朋友我希望你们慎之又慎。

三、30岁了,做了7、8年的java后端,感觉人越来越多,想转行c++怎么样?

转行做C++开发已经快一年了,从菜鸟级到入门级可谓磕磕绊绊,不由得感慨c++门槛确实比java高。这里总结一下转做C++的艰辛和经验,以便后来者进行参考,首先做下背景介绍,本人大学计算机本科,大学期间学过c++, 但当时主要兴趣在java上。目前工作4年,前3年一直做java,近一年转行开始做c++服务端开发,下面就说说近一年的感触。

逆袭的最大障碍----习惯3年的java惯性在入门时会给人很大的打击,在头几周你的脑子里会充满疑问,比如string、map、list为啥都是小写开头的?头文件里为啥不让import?(using namespace), 为啥那么多cpp都在一个目录下而不好好划分一下目录结构?为啥这个通用的东西都没有个类库。这些问题在头几个星期会一直困扰你,让你对java十分怀念,对c++充满厌恶,这是最容易放弃的几周,但是你一定要有信念:只会一种语言的程序员并不是真正的程序员。经过几周的克服,你就会慢慢习惯c++式的编程,后面的路将会好走很多。

逆袭的伤害减到最小----循序渐进java程序员最大的依赖是什么?我觉得是eclipse。当你来到c++面前,看到别人都在疯狂的敲击着vi异或emacs,你也马上就开始用vi学习开发c++?NO!千万别这样,步子迈大了容易扯着蛋。你的首要任务是要学习c++,而不是vi编辑器,你可以继续使用eclipse的c++编辑器CDT, eclipse的代码提示和快捷键,能够让你知道stl里各个类都有哪些函数,降低编程门槛“app后端开发招聘”,让你感觉到“貌似还在编写java程序,只是换了一套类库罢了”。

如果你害怕vi粉丝程序员来说你的风凉话,就干脆把eclipse的主题换成黑底白字,这样远远看来跟别人差不多!另外如果做的是linux下的c++开发,不妨先装个red hat或者Ubuntu的系统,然后痛痛快快的使用eclipse。差不多过2~3个月左右,如果你觉得对stl里的各给类都还算熟悉,不用代码提示,也能手敲出来,你就可以决定放弃eclipse了。曾经有一个流传,app后端开发招聘世界上有三种程序员:1是使用VI编辑器的程序员,2是使用emacs的程序员,3是使用其他编辑器的程序员。

那么,挑选一段你还算清闲的时间段,果断试试vi或者emacs,用一张纸打印出这个编辑器好用的快捷键,把它贴在显示器的旁边,边看边学。当用vi敲打代码的同时,你心里会偷偷在笑,难道已经脱离java屌丝了吗?没错!恭喜你,你已经成功逆袭为一个c++和java的双料屌丝:-)建议不要转,虽然java人多,app后端开发招聘但就业岗位也多;C++的岗位不知如何;VC++稿游戏开发就业岗位稍微多点其实要把一门研究深入点,就行了;现在的java技术人员的水平 大部分 ,都在中下水平,简单的业务处理,简单的架构而已能驾驭到复杂架构,高并发架构还是很少的。继续深入研究吧你可以看看我分享的文章,看你了解多少恕我直言,你此时需要的不是一门新语言,而是该转岗了。

5年以后,不管你会什么语言,你的简历都没人看了,或者说别人对35岁的需求不是在语言的层面上,而是具备一定产品项目管理或者业务层面经验的中高级人才。如果打算继续从事技术也可以,但是就要有专精之处,大的方向比如AI,游戏引擎,分布式计算,等等。人们喜欢一个5年的熟练程序员,但一个15年的程序员没有打人的专精领域,那是没市场的。

我想你问这个问题,应该也感受到了压力,但是同一水平上的重复从来不是最好方案,怎么也要转一下能开辟另外10-15年才是需要考虑的事情,30岁怎么搞还都来得及,如果以后不想再拼得太激烈,转做产品和市场相关的职务可以考虑,相对于未来做CTO之类的一个单位只有一个的职位竞争压力会小很多,毕竟中小创业公司对这种职位需求比较大一些。我自己就是做了10年C++程序员转向技术管理后来做运营管理的,当时是被迫接受调动,回头看还是比较幸运。有些老同事技术也不错的到我这寻求给个工作,感觉也是走投无路了,不然忍不了这给老同事打工的尴尬。

我也不想再说多了,都是程序员,码到为止,个人觉得这个阶段已经没有必要换语言去学习了,我主要从以下两个方面给楼主提一些建议。1.年纪受限说实话你应该也知道程序员是一门比较吃青春饭的岗位,如果你转行做c++,势必要花大量的时间在上面,这时候你再和年轻学C++的去竞争工作,找优势不是很大,毕竟对于老板来说,app后端开发招聘性价比是最重要的,干相同的活,当然选择年轻能加班的。而且到了30岁之后“app后端开发招聘”,家庭上需要花的精力肯定也会越来越多,如果转行C++,继续在底层敲代码,一是身体上可能会吃不消,二是家庭方面的关系可能无法处理的很好,所以从您这个年纪层面来说是不建议转C++,app后端开发招聘毕竟您做JAVA这么久了,app后端开发招聘建议可以向技术总监这个管理岗方向发展,毕竟语言不在多,在精,只要你JAVA学的够精,是没有问题的。

2.副业发展从楼主的描述中可以看出,楼主想转C++应该是怕学JAVA的人多,可能会由于自身竞争力不足导致自身失业,正是这种焦虑让楼主思索要不要转c++。其实这个可能和楼主家庭经济的来源组成有关,如果楼主的收入来源只有工资这一条路,那么即使楼主拿10万的月薪也会感觉到焦虑的,因为月薪越高失业的风险就越大,app后端开发招聘给自身和家庭所带来的冲击也就越大。假设楼主同样是月薪10万,而组成是方式1入3万,方式2入2万,工资入5万,那么楼主可能也就不会那么焦虑了。

因为即使失业,其他两个稳定的收入来源也可以支撑起你基本的生活支出。至于副业的选择,其实对于程序员来说还是挺多的,譬如可以建立自己的技术交流群,先积累起流量“app后端开发招聘”,之后想流量变现的方式就很多了,毕竟现在是个数据时代。最后说一句,在工作当中一方面是要调整好心态,二是在纵向发展差不多的时候要进行横向发展,不要以为仅仅完成自己的工作就大功告成了,这也是很多年纪很大的程序员还在底层敲代码对的共同点,要多关注其他人做的工作,尽量了解整个产品业务线的流程和工作,这对您职位的提升和思考问题的维度都会有比较大的提升。

目前,java工作机会还是比C++多的,app后端开发招聘不要这山望着那山高,如果没有现成的offer,或者你以后专注于C++发展,比如去创业的话,单纯为了另外去找工作而转向C++,这是不建议的。java框架多知识更新快,学习起来累,这是事实,C++编码难度要高于java,C++工作也不轻松,要三思,转行穷三年,你没有C++方面的经验,找工作也是不好找的,兜兜转转你还是会回到java,app后端开发招聘专注于java你还是有很多机会的,你可以尝试做项目管理,走管理路线;或者有机会就转做架构师;或者关注行业的知识,深耕下去转做系统分析员。如果硬是要放弃java,建议转C,学习嵌入式开发,专注底层的东西,与硬件打交道,这方面相对较冷门,且知识相对更新没有那么快,年龄大点也可以从事,几乎可以做到退休,经验越足越值钱。

现在物联网正火,智能硬件需要大量人才,这也是一个不错的工作,您好,我是@码龙之光 ,很高兴回答您的问题说实话在IT这个行业,我深有感触,这个行业做纯开发吃的就是青春饭,35岁的瓶颈是绕不过去的坎。首先,您的JAVA开发经验已有七八年,足以说明您在这个领域已经是游刃有余了,我觉得此时您应该去尝试技术管理类的角色,逐步把自己规划成一个管理人员,而非一个大龄开发。当然如果您的志向在于成为一个技术专家,那请在这个路线上坚持,也先别想着更换编程语言,因为,语言只是工具,开发思想才是精华。

其次,JAVA竞争激烈,殊不知C/C++又何尝不是呢?再说一门编程语言从头开始,又有多少工作经验供您面试呢?即使是面试过了,对方开出的薪水还会按照七八年JAVA经验的开发人员来开吗?最后,我认为不仅仅是IT行业,上了30岁很多其他行业从事人员也或多或少会有其焦虑点,而此时我们更应该规划好自己的职业路线,认准方向走下去,请不要彷徨!以上,作为同行肺腑之言,app后端开发招聘感谢您的阅读。这个想法觉得很幼稚“app后端开发招聘”,这个年纪,还在纠结学习什么语言,站的高度实在是太低了“app后端开发招聘”,换句话说,学习一种新的计算机语言可能只是一两周的事情,至于学习的深度,只能靠自己的悟性和努力成都了。入行7-8年了,一门新技术,应该看看文档就入门上手才行,总之,这个不应该是一个纠结的问题,为什么不坚持呢?干了

7,8年多见见之前离职的老同事,聊聊心中的苦闷!为什么有转行做c++,是有好的方向吗?在聊聊我吧,可能对你有帮助,这个年龄上有老下有小,换语言基本等于换行,可以多去扩充自己,去闲暇时间学习,增加自己的筹码!我也是做java的,30岁也有迷茫期,也在闲暇时间学了ios和python,并完成了几个项目!多去自我建设,保证好饭碗。

家庭孩子父母等你照顾,楼主会unreal,opengl等做游戏,做美颜,做VR吗会llvm等做编译器吗会webkit做浏览器吗会webrtc做视频会议吗会Linux kernel 做驱动吗会做分布式服务吗这些都不会学c++没啥用。不理解c++的技术方案和相关的工程背景是没有企业要的,我和你刚刚好相反,我是用了7年c/c++,最近一年因为其他项目需要而转向java,觉得挺容易的,开发效率确实比c/c++高多了,成熟的spring框架用起来也很容易,就是永久了会觉得死板,没有c/c++那种创造力,感觉总像是却少了什么。“app后端开发招聘”。

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四、女生适合选JAVA后端岗吗?

作为一名IT行业的从业者,我来回答一下这个问题,首先,女生选择IT行业本身就比较辛苦,app后端开发招聘而如果选择开发岗位往往会更辛苦一些,在众多开发岗位上,后端开发岗位不仅辛苦,各种压力也比较大。所以,女生选择Java后端开发岗位应该慎重一些,按照历史经验来看,IT行业内女程序员的职业生命周期还是比较短的,从事后端开发的女程序员往往有更明显的体现。如果女生对于后端开发岗位比较感兴趣,同时具有较强的学习能力、逻辑思维能力和较为全面的知识结构,那么也可以选择Java后端开发岗位。

当前从事Java后端开发,如果想有更大的职场发展空间,应该重视以下三方面知识的学习:第一:云计算知识。目前Java后端开发正在逐渐向云计算方向过渡,更多的开发任务需要借助于云计算平台(尤其是PaaS)来完成,所以当前应该重点学习一下云计算知识。目前云计算平台正在向全栈云和智能云方向发展,未来云计算平台在后端开发过程中会起到越来越重要的作用。

第二:大数据知识,Java是大数据开发领域比较常见的编程语言之一,未来随着大数据技术逐渐开始落地应用,后端开发与大数据的关系也会越来越紧密。大数据开发涉及到的内容相对比较多,而且也具有一定的难度,需要具备一定的数学基础和统计学基础。第三:行业知识,对于Java应用级程序员来说,在产业互联网时代,一方面需要具备全栈开发能力,另一方面还需要积累一定的行业知识,行业知识对于Java后端程序员未来的岗位升级会有重要的促进作用。

我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!适合!女生们大部分喜欢具有发展前景,薪资待遇好,体力劳动少的工作,而Java程序员正是这样一份办公室白领的工作,完全满足女生对于理想工作的要求。Java程序员作为IT行业中的一员,高薪待遇不要提,工作1年后,月薪达到10000元的比比皆是,并且是纯脑力活动,正好照顾到女生体质相对比较差这这一点。

现在有很多女生从事的是销售行业,销售行业典型的青春饭行业,而Java行业,女生若成为了一名Java程序员,那么到老也不用担心自己的明天在哪里,因为Java程序员是越老越吃香。随着Java程序员工作经验的增长跟Java技能的提升,Java的薪资待遇也是越来越高,并且现在市场上的Java程序员供不应求,app后端开发招聘Java程序员的工资也正是水涨船高的时候。所以,女生学Java绝对是高薪职业,女生不仅适合学Java,并且在找工作上还具备一定的优势,Java的学习是零基础就可以开始的,并且没有性别差,女生是适合学Java的,并且现在由于职场上男Java程序员多女程序员少,企业更愿意招聘女程序员“app后端开发招聘”,女程序员在企业也更加的受欢迎。

女生学软件开发,适合!其实女生很多条件都是很适合学软件开发的,在性格方面,app后端开发招聘女生是占有一定优势的,女生更加细心、细腻。在一些问题的解决上不会粗心大意,男生就不同,粗枝大叶的加上不细心经常会在细节上出问题,相反,女生的细心正好弥补了这一点。谁说不适合呢?真的是传统观念害死人啊!并不是所有人都是真正为了兴趣进入IT行业的,进入了IT行业并不是所有人都能选择自己喜欢的岗位!见过身边很多女程序员,从后端转到安卓,转到前端,偶尔聊天时,追问转的原因,得到的大多数回答是:不是大家都说女程序员适合转前端,app后端开发招聘转安卓,转产品吗?这回答,是不是感觉被“三人言成虎”了!所以,趁你现在还有选择的机会,可以再仔细了解了解:前端一般都在做什么,难点是什么,以后的发展路线是什么?后端一般都在做什么,难点是什么,以后的发展路线是什么?产品一般都在做什么,难点是什么,以后的发展路线是什么?...经过仔细对比之后,结合自己的以往经验和自身条件,再决定你是否喜欢后端岗!做软件开发,工作99

6,加班ICU,比较辛苦。

男同事加班掉头发,这病那病的,女生要是也这样高强度的加班,会成什么样子,不敢想象(身体素质好的离谱的除外),app后端开发招聘而且等以后成家之后,有小孩了,事情会更多。

五、一线城市,招聘全栈,薪资6-10k,你们怎么看?

它随便发发,你也就随便看看,全栈6-1

0,说明老板不专业,即使你进去,到最后只能拿着低保,没有技术成长!简直浪费时间。实话说,这个薪资并不高,因为在北京,所以拿北京来说,这个薪资属于毕业生的薪资,技术熟手,这个工资肯定会觉得太低,个人认为,从您给出的薪资角度来说,您的要求稍微偏高,另外真的要求技术掌握这么全吗?我觉得技术人员还是专一些好,我们公司设计前端后端,各司其职,配合的很好,?个人意见仅供参考。

「app后端开发招聘」一线城市,招聘全栈,薪资6-10k,你们怎么看?

六、APP开发找APP开发公司还是自建团队便宜?

如果不考虑成本因素,首选自选团队,好处毋庸置疑,我们最开始做的是社区电商,开发了一款APP,用的就是自建团队。BUT,很尴尬, 开发完毕了,你怎么安放这些团队人员?—— 很多公司的做法是,开掉只剩下最后一名技术总监。因为你养不起这样的团队,你知道IOS的开发一般都两万/月了! 不加社保的那种!这样首先就把整个码农团队给坑了! 让他们重新找工作。

这还不最大的坑,毕竟很多CEO基本上是铁石心肠的, 合作即扔的事情,app后端开发招聘也是屡见不鲜的。最大的坑,是坑了创业公司自己:过了两个月, 要改东西了—— 因为业务变化了,这个时候, 发现,人都开了, 没人继续了, 总监也不见得什么都会,总监大的能力就是写PPT和汇报工作, 什么事都能搞定,那也是神了!于是, 将这些代码外包给其他团队来解决问题,毕竟再建团队比新招人还难!因为代码二次维护的代价更高!所以,你有答案了吗? 钱多,长期养着一个团队。钱少, 外包出去,不然你的结局最后还只能外包,养团队的钱,真不是盖的!反正我们靠自己生鲜电商的利润,没办法养活团队,只能自己接单让技术团队继续续命,接着公司转型做技术外包的, 帮助其他创业公司把团队的技术成本降低,顺便,自己也造血。

附件是外包的一个客观估值,可以作为参考,讲点现实的。

1,一个项目的创业,连开发团队都组建不起来,这个项目基本输面大,在技术合作伙伴的招募和技术团队建设上短板,说明起步就是一个瘸子项目。

2,没有良好的团队招募到,说明资源没有到位,说明了点,就是创业根本没做好起码的准备就开工,这个准备最起码在钱,技术合伙人上是没准备好。

3、一个项目的发展是线性迭代,不是做完就完事了,项目客户在经历起始,发展,成熟“app后端开发招聘”,缓和期压力是一样的?一次开发就不用在迭代了?用户数带来的压力怎么处理?业务增长带来的服务压力怎么处理?旧需求的迭代新需求的开发怎么处理?基于此你觉得没有自建的开发团队能搞定?找外包说明从一开始就没想项目能活下去。

除非你的外包能8*7快速响应,外包只应付你的需求,app后端开发招聘或者你能把你的外包买下来。一个项目负责人不会跑最起码得知道学,学会观察,市面上的项目怎么死的,怎么活的。死的项目路径是什么样的,活的项目是怎么起步的,怎么配置初始资源,怎么最初最小mvp跑通业务,怎么迭代,怎么发展,怎么成熟。

这个链条需要的一个从弱(小,笨,慢)到强(大,聪敏,快速)的技术和业务团队支持,缺一,不可。一个需要找外包的项目,反应出创始人没有做活项目的能力,启动资源(人,钱)有巨大短板“app后端开发招聘”,同样不具备良好市场观察力。创业最重要的,核心资源是人(人是最重要资源),app后端开发招聘然后才是做什么项目,然后才是钱。

这个逻辑放在投资人同样成立,投资人也是从这个方向去看你,他会首先看你的人,然后项目,再决定这个/群 人值不值得一起承担风险。说的有点超纲,打住,我是搞安卓APP开发的,工作之余偶尔接点外包项目做做,所以对自己研发APP和外包开发APP成本比较了解。不考虑其他比如后台服务开发,测试等等,下面单从安卓APP开发,分别分析两者的优缺点和成本。

自建团队人力成本:按照武汉的市场来看,安卓开发1W左右,看你APP技术的难易程度。办公位,电脑:办公位的话,参考创客空间500一位,电脑一般都是自带,如果公司配置的话,4千5以上。如果APP三个月开发出来,总成本35000左右,APP上线后,这时候安卓开发就没事做了,这就是很大的一比花销了,有些无良公司这时候就会想办法裁掉人,所以这里提醒同行们,找工作时尽量在招聘网上看看公司评价,在网上做做公司背景调查。

外包团队外包团队的定价,也是看你APP的难易程度和页面数量,所以如果想要找外包去做的话,尽量设计的精简实用,不用搞很多花里胡哨的过渡页面。我做过一款打车的外包项目,只是做乘客端,功能比较少,就是打车、支付、费用明细、客服,这里客服对接的是第三方。页面没多少,但是APP技术有点难,之前有合作过,算是熟人,只收了3万,如果正常的话5万起步,我搞外包是包售后的。

当然也有便宜的,但是可定制化程度很低,都是使用开发模版“app后端开发招聘”,最多改改颜色样式。外包项目相当于包干,一次性解决不存在后续费用,总结如果你想快速上线去市场试错,或者稍微长期点没有迭代需求,那你可以考虑采用外包团队。如果你后期有迭代需求,并且前期需要根据市场去调整功能,建议你自建团队。

但是自建团队需要足够的现金流,现在人力成本比较高,app后端开发招聘尤其IT行业,我是非著名攻城狮,欢迎留言点赞支持,希望我的回答对你有用!取决于你有没得钱,没钱就找人做,有钱就自己组建团队吧,It部是公司最烧钱的部门,一个十人团队一个月开销最少15万,还不算其他投入,比如一人一台电脑按5000算又是小十万,一堆服务器一年又小二十万,10M企业宽带一个月又是一万,掐指一算,还没开工你就要先烧50万最好自己团队。如果说养团队的那些钱都没有那也就没多少希望成功了,App只是一个工具,只想着运营一个App就挣钱,那创业理念就是错的,你要做的是服务而不是App。从技术层面讲,公司随着业务的发展,会开发自己核心的业务系统,其中包括且不限于web、App、小程序、硬件,并且可能会针对不同的使用人群开发不同业务软件、硬件。

同时这些还需要跟随业务进行不断地更新迭代,没有任何一个产品能设计出一个不需要更新的软件。开发公司便宜,产品开始运营时,建议逐步组建团队,开发公司的话,毕竟开发是别人管理,涉及到修改,调试等很频繁和急切的工作,开发公司满足不了。项目交给开发公司,有几点需要注意:

1、开发公司的专业性,根据他案例展示,体验效果,公司面貌可以有一定判断;

2、小心乱报价,现在市场乱,一分钱一分货,纯比价格往往得不偿失;

3、开发阶段,就算是没有自己的团队,也建议有一个能把控技术的自己人,cto。

知乎搜专栏产品经理李清新,如果是需要持续迭代的App,而且上线后用户量很大,app后端开发招聘赶紧自己组建团队吧,如果只是一次性的那就外包这个我就要来回答一下了,分以下两种情况来对待:第一,项目不是很着急上线,如果你资金很雄厚的话,建议你组建自己的APP开发团队,此时招聘是个问题,能独立开发app的技术至少需要3年以上的工作经验,实习生、初级开发工程师不要考虑,招聘会遇到这样的问题,你并不知道他的真实开发水平怎么样,首先需要招聘一个负责app产品的产品经理,产品经理去展开相关的招聘工作会容易一些,再招聘一个技术架构师或者十年以上的技术项目经理负责技术这块,解决了产品经理和项目经理的职位,其次是需要安卓开发工程师,iOS开发工程师,后台开发工程师,测试工程师,UI设计师,至少各需一名,先组建好基本的开发团队,然后开始app项目定位,需求整理分析,市场调研等活动,再进行app开发工作,此时各技术人员之前没有配合工作过,需要磨合一段时间,项目经理就显得尤为重要了,需要明确开发文档,代码规范,技术管理,项目把控等工作,初期开发基本都是用来磨合的,磨合一段时间可以慢慢完成项目,这样自己的团队就组建起来了,当然自己组建团队的成本是永久存在的,这个要比把项目交给app外包公司费用更高,从长久来看是自建团队比较好,从短期来看是找外包公司好,具体看你如何选择。第二,如果你的项目上线时间比较急,建议找一家有经验的app外包公司,如何辨别外包公司的开发实力呢,第一看他们开发的成功案例,第二看他们的服务态度,第三看他们公司的规模。要想做好一款体验比较好的app一定不要贪图便宜找个不负责的工作室或者公司做了,这样的app做出来基本是达不到商用的,最后也不能推到市场上,这样既浪费了金钱也浪费了时间,运营app项目最珍贵的就是时间和机遇了,一旦被没有实力的开发公司耽误了,会影响整个app运营计划,结果严重的话可能导致你这个项目失败。

本人就在外包公司做产品经理,看到过太多血淋淋的案例了,很多老板在这方面踩过坑,希望选择慎重,慧眼识人,让钱花在刀刃上,也花的有价值。代开发好基本上一年之后都会自建团队,取决于你的商业机密重要程度“app后端开发招聘”,开发APP必然要涉及商业数据,你放心把数据交给外包公司吗?现在的外包公司也不干净,不会一次性买卖的,写个崩溃程序三个月后启动,后期维护费也很高。再比如中国移动APP,一看那UI设计师就没有美感,丑得不行,肯定是自建团队做的。

要做大,早晚都要自建团队。

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原标题:app后端开发招聘_手机APP开发招聘 - 小熊科技
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